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0191 一个亿算不上小目标

  • 作者:差不多了
  • 属于:都市言情
  • 收录时间:2021-10-11 00:10:41
  • 更新文字:5011字
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人事专员没好意思直说。

古狗、脸书、推特、有图比那些公司内自然不乏大量的算法工程师,可人家在米国过得好好的,无论是待遇还是工作环境都非常优渥,凭啥跳槽?

凭钱……

他哪里知道,石老板兜里可是揣着百亿现金的巨佬啊!

“石总,米国的确有大批的算法工程师,可……薪资方面,您懂的,是吧?”

石老板如今妥妥的腰缠万贯,只要有钱,人才都会蜂拥而至,除非是世界顶尖的那些人才,受制于政治体系无法脱身。

他豪横的道:“问的就是米国那些大公司算法工程师的普遍薪资,你有了解吗?”

石易宁听完之后心中点了点头,道:“从各个招聘网站发布消息,年薪四十万美刀,招聘顶级计算机算法工程师,如果能力强,还能再谈!”

“四十……四十万美刀?”王经理吓到了,眼镜都差点掉到办公桌上。

他笑着道:“当然不能把眼光盯着国内,世界那么大,为什么不从外面想想办法呢?”

“海外?”

王经理感觉老板说话特别硬气,估计是看到了游戏的钱景,底气足!

王经理当然没有了解,但他有办法了解,说了一句稍等,然后通过一些特殊的渠道,顺利打听到了想知道的信息。

“石总久等,目前米国那边,古狗内部算法工程师的人均年薪大约在十五万美刀,微软和脸书是十四万,剩下几家大体都是这个档次,上下浮动不大!”

这个薪资放在整个互联网行业当中来看,并不算高,尤其是在米国,虽说是人均GDP的两倍,可作为高级技术人才来看,依然不算高!

按照汇率计算,四十万美刀就是两百六十万软妹币,月薪二十万,一年十三薪……

这待遇简直赶上几家头部互联网公司的高管了!

“对啊,就是四十万美刀,主要是给米国那些技术人员看,当然换算成他们的货币单位!”

“人数方面五十名不嫌少,一百人不嫌多,标准一定要高,想拿高薪必须有真本事,滥竽充数的不要,这方面如果拿捏不准,请专业人士来把控!”

王经理对四十万瞠目结舌,石易宁却觉得理所当然,国内紧缺算法工程师这类型人才!

无论是从那些头部大厂挖人,还是从海外的科技公司挖人,不付出数倍的代价怎么可能。

还有一点,他记得当初字跳公司的老总,在16年开出百万美刀年薪招聘算法工程师的广告和围脖,最后的结果当然是成功的招募到了想要的人才!

现在先人一步,四十万已经占了大便宜!

石易宁要做的不光是短视频那么简单,短视频软件不过是敛财工具,后续的其他项目同样需要算法工程师的参与,这方面人才多多益善!

现在是抢人才抢先机的时候,等一两年之后,大量的资金朝着这个领域流动,人才也会形成一波爆发,到那个时候,泥沙俱下鱼龙混杂,就难弄了!

“知……知道了,石总,我立刻去办!”

人事部经理感觉如梦似幻,他不懂老板到底要做什么,当然不懂,因为他只是一名小小的人事部经理。

石易宁交代道:“公司不是已经组建了短视频部门了嘛,算法工程师进入公司之后先全部归入短视频部门,另外……”

“立刻丰满短视频部门的各个岗位,人事部人员短缺也扩招几名人事专员!”

人事部王经理不停点头,一条条记录在册,挂断电话之后他看着记录信息的纸张啧声连连。

“小小一张纸,十多亿……”

王经理所说的十多亿是指招募这些人之后,每年支付的薪资。

他不知道公司的资金背景,也不需要考虑那么多,老板吩咐干活,他就干活!

通知手下,几人一起拟定招募信息,投放到海外各大招聘网站,国内虽然这方面人才不多,但是已经注册会员的渠道也扔了一些消息上去。

石易宁这边挂断电话走到餐桌旁,看着丰盛的早餐,笑着对正在正在倒奶的黄佳颜道:“辛苦啦。”

“服务人员把早餐推到门口,我只不过接进来而已。”

黄佳颜笑着说道,忙完坐下之后道:“研发的游戏还没发售就准备下一步,不打算休息一下吗?”

石易宁知道黄佳颜问的是什么,他一边吃着鹅肝面包,摇了摇头,道:“局势瞬息万变,趋势不等人,早一步有肉吃,晚一步垫脚石!”

如果不是因为资金紧张,石易宁打算游戏和短视频同时启动。

黄佳颜笑着耸了耸肩,短视频那边她不了解,便道:“游戏的后续维护和更新策划等方面,公司好像还没有做好详细的安排,要不要准备一下?”

一款网络游戏上市只是赚钱的第一步,后续的更新同样非常重要,新鲜内容的发布会直接影响到客户的留存,和对于新用户的吸引力。

石易宁点了点头,道:“人手方面稍微有点紧张,不过这方面好办,而且我已经提前做好了几期方案,有足够的时间策划后续的研发。”

简单的聊着天,用过早餐之后石易宁哪里都没有去,他有非常重要的事情要办。

那就是兑换资金和抽取技艺!

按照以往的流程,他先是把计算机语言的声望兑换成了财富。

瞬息之间,兑换完毕,与此同时他的手机上也收到了相关信息。

百亿巨佬就此诞生!

黄佳颜诧异的看着石易宁,只见他双腿盘膝坐在床上,好像老僧入定。

“这是在干嘛呀……看到游戏热度太高,所以靠念经来平复心情?”

黄佳颜不明所以,奇奇怪怪的看了石易宁一会,转头继续关注游戏的各方面数据。

石易宁调整心绪,心中梳理未来发展的方向,把自己需要的技艺认认真真的统计了一边,然后不停的默念。

“启动!”

随后,他便启动了技艺拉霸机。

熟悉的场景再次出现,词条飞速闪烁,片刻之后,有了结果。

【★】【声乐】【声乐】

“声乐?我靠,我没要这玩意啊,这有啥用啊兄弟!”

事实证明,技艺的抽取并不绝对受思想控制……

【主人:石易宁】

【年龄:22岁】

【个人资产:10015578924】

【技艺:……声乐(0/10000)】

【技艺抽奖冷却中】

【检测到[声乐]为★★难度,由于级别为精通,声望兑换财富比例为1:10000】

声乐,是指用人声演唱的音乐形式。声乐是以人的声带为主,配合口腔、舌头、鼻腔作用于气息,发出的悦耳的、连续性、有节奏的声音。

信息显示的同时,石易宁感觉一股暖流遍布全身,尤其在胸腹和脖颈口腔长时间游走,让人感觉十分的舒服。

一切结束之后,石易宁缓缓睁开双眼,轻轻咳嗽了一声,面色有些古怪。

回想之前得到的几个技能,初级弦乐系,十万;初级沙雕,一千万;精通化妆,一亿;精通计算机语言,一百亿。

从规律上不难看出,声望所能兑换的财富是呈上升趋势,石易宁天真的以为后面会一直遵循这个规律。

百亿之后肯定是千亿,指不定来个万亿收益,直接成为全球首富,走上巅峰,从此财富自由!

结果现实情况并没有如他所想……

“声乐,行吧,就当多一项特长,也不错,多少人想要动人的歌喉都没有办法,我不仅得到了,同时还能小赚一笔,不错。”

听听这话,小赚一笔。

如今一个亿已经被定义为小赚一笔,连一个小目标都算不上了!

人的膨胀就是这么快。

“想通过声乐赚声望太简单了,根本不愁,正好当作休闲娱乐,不错不错!”

石易宁觉得是系统看他最近这段时间工作太累,特意给他一个轻松的技艺,让他放松放松,心中觉得系统还挺体贴。

不说远了,新游发布会上就有用武之地,真的体贴。

“颜宝,数据如何了?”

石易宁不再研究技能的事情,声乐这种东西太熟悉不过了,没啥值得纠结的,他翻身下床走到电脑旁。

黄佳颜耸了耸肩,道:“按照本身的趋势发展,没有任何不妥。”

“挺好,来,开一局!”

石易宁一天哪儿都没去,就窝在酒店,像一个资深宅男一样打网络游戏。

当然不是一个人玩,他喊上和两位保镖,四个人一起四排上分……

在石老板的带领下,四人小分队几乎未尝败绩。

外界,网络上可以看到荒地求生的各种推文,比起公测首日更加沸腾,热度丝毫不减!

临近傍晚,海怪文化传媒的主播们抵达了魔都。

嘉丽酒店的房源太过紧张,海怪游戏开发公司和文化传媒公司安排在另外一家四星级酒店,离着梅奔文化中心也不远。

晚上蔡佩萱和一众运营对主播们进行了一系列的培训,主要是围绕新游发布会上的细节。

一直忙活到晚上十一点多,许慕琴本来还想跑嘉丽酒店去看看石易宁,结果实在打不起精神,倒到床上就睡了过去。

石易宁晚上的活动比较简单,晚饭之后到周董的客房聊了聊活动的细节,然后早早的就休息了。

荒地求生公测第二天的下载量比第一天还要多,总量已经突破八百万!

对于这个成绩,已经不用海怪游戏开发公司自己宣传,不少媒体都在报道这款现象级网络游戏的情况!

然而,所有暗中关注荒地求生的势力都悄无声息,仿佛在等待着什么,就像匍匐在草丛之中的野兽。

有一个群体的动作比较大,那就是网吧!

在公测的第二天,全国各地的网吧都迎来了久违的热潮。

许多玩家呼朋唤友想要去网吧一起开黑上分,可惜好多网吧的配置都带不动荒地求生这款游戏。

面对大量顾客的流失,网吧老板坐不住了!

有一部分果决的老板立刻拿出资金对网吧的电脑进行硬件升级,他们看到了市场!

然而还有一部分网吧的老板犹犹豫豫,毕竟一次升级需要投入几十万,天知道要多久才能收回成本,而且新游荒地求生的市场尚不明确。

于是,各地的网吧形成了一个奇怪的局面,一部分关门升级,一部分人满为患。

十月十七号,天公作美,魔都的天空呈现一片北欧蓝,空气污染指数极低,阳光如约而至的从海平面升起,照亮了东方的明珠。

这是一个寻常的周末,可对于一部分人来说,又不是那么的寻常!

清晨七点,魔都梅奔文化中心的西门和南门外出现了不少靓丽的身影,这些人手持通行证,提前进入了场馆。

石老板没有将游戏发布会选在晚上,而是安排在了周末的上午!

一些前来观展的游戏迷早早赶到梅奔文化中心外等候,这些人里面好多都穿上了Cosplay的服装,形成了一道独特的风景。

海怪游戏开发公司的人事部组成比较简单,一共三名职员,人事部经理这个职位挺唬人,其实手下就俩人……

“石总您好,石总上午好。”

电话接通,王经理诚惶诚恐。

公司研发的游戏一飞冲天,人事部经理指望年底能多拿一点点奖金,态度不要太谦卑。

石易宁道:“王经理,公司现在需要招聘一批计算机算法工程师,知道这个行业大概的情况吗?”

公司内部有人事部门之后,已经不需要事事都委托猎头公司,毕竟那边的费用太高,除非太难搞定的人才,才需要专业的猎头出面料理。

“算法工程师?唔……算法工程师这个职业目前在国内非常稀缺,几乎全部跻身在几家头部公司。”

王经理对这个职业有些陌生,想了想才有点印象,还是因为来海怪任职之后,由于公司属于互联网行业,才专门去做了了解。

以15年的情况来看,国内合格的算法工程师不足千人,非常非常少,全部集中在月言、千度等巨头公司。

(17年数据,米国算法工程师八十五万,天朝五万,而且17年是人工智能爆发的一年,由此推断15年应该不足千人!)

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